<tr id="gxsi6"></tr>

          番禺保安提升保安企业品牌效应 推进公司科学持续发展
          时间:2018-4-16    作者:广州市番禺区保安服务公司

          2017年,广州市番禺区保安服务公司通过抓队伍、保稳定,拓业务、促发展,顶住市场压力,带领全体员工团结协作,共同努力,开拓进取,较好地完成了各项安保任务,取得了社会效益和经济效益双丰收。

          提升保安企业品牌效应 推进公司科学持续发展

          广州市番禺区保安服务公司发轫于1985年,历经30多年的发展,已成为集人防、技防、物防、巡防、犬防“五防一体”的专业化立体防范的综合保安服务供应商,成为南粤大地保安服务业的领军力量。在提供各种安保服务中,公司始终坚持社会效益为先,积极配合公安机关各项社会治安管理活动,在发现、预防和制止违法犯罪活动中作出了积极贡献。

          公司先后获得了“首届全国先进保安服务公司”、“第四届全国优秀保安服务公司”、“2015第二届、2017第三届中国报警运营服务优秀企业”、“广东省保安服务行业成绩突出集体”、“安防行业诚信企业奖”、“广东省守合同重信用企业”等荣誉,连续20多年被广州市保安服务行业评为 “先进集体”,是公安机关的一支重要辅助力量。

          公司现为中国保安协会理事单位、广东省保安协会理事单位、广东省安防协会副会长单位、广东省保密协会副会长单位、广东省青少年素质拓展研究会副会长单位、广州市保安协会副会长单位、广州市安全防范行业协会副会长单位。

          2017年是保安市场格局重大变革之年,更是公司发展的关键一年。在上级机关的大力支持和正确领导下,公司通过抓队伍、保稳定,拓业务、促发展,顶住市场压力,带领全体员工团结协作,共同努力,开拓进取,较好地完成了各项安保任务,取得了社会效益和经济效益双丰收。

          坚定政治信念  确保队伍安全稳定

          自党的十九大召开以来,公司积极开展多种形式的学习活动,认真学习贯彻党的十九大会议精神,推动公司保安事业不断向前发展。公司紧跟党中央步伐,将政治建设摆首位,扎实推进党支部的政治建设、骨干建设、思想建设、组织建设、作风建设,踏实做好队伍管理的思想基础,把队伍安全、稳定作为首要任务来抓,确保队伍管理和安全生产双丰收。

          对保安队伍加强经常性的思想教育,是提高保安员素质的重要手段,也只有稳定的思想素质,才能保证队伍的健康发展,从而保持保安队伍拥有较强的战斗力。对保安队伍的思想教育,不仅要做到经常性,而且要做到循序渐进,主要依靠以下几个系列的教育来实现:一是制度与法制教育;二是正确对待管理;三是职业道德与团队精神培育;四是人生观价值观教育。

          2017年,公司积极配合各级公安机关顺利完成了党的十九大社会治安维稳安保任务,圆满完成2017广州《财富》全球论坛公交车随车安全保卫及2017广州国际美食节安保执勤等一系列重大安保活动。在安保工作中涌现出一批忠于职守、无私奉献、顽强拼搏、见义勇为、成绩突出的先进集体和个人,受到上级党和政府及行业协会的表彰奖励,这些成绩和荣誉成为公司不断向前发展的动力。

          强化业务管理  向精品优势转变升级

          公司以“客户至上、安全第一”为宗旨,当前主营业务领域涵盖:人力防范、智能安防、武装押运、精英特卫、物业管理、安保器材、保安培训、大专/本科学历教育、少年警训、汽车租赁等。

          作为国家保密资质的专业保安服务单位,公司严格按照《国家保密法》的相关规定,高度结合客户需求、细化服务标准,科学管理,糅合人防、技防、犬防、无人机防控等多元化保安服务,逐步形成全方位的安保服务产业链。

          公司全体员工团结一致,创新思想,开拓进取,敢闯敢拼,充分发挥公司的品牌优势,整合相关资源,做大业务市场,扩大业务范围,实现规模优势,逐步向精品优势转变升级,做强公司品牌。

          为实现可持续发展的需要,公司着力探索“智慧城市”管理,创新发展智慧小区、智慧保安的管理模式,充分整合、挖掘、利用互联网大数据信息技术与信息资源的基础上,实现对保安服务的精确化管理。尤其注重科技创新,凭借新科学、新技术,由传统的保安服务、技防工程、消防工程、110联网报警等服务方式,向“智慧城市”模式不断延伸出智能控制、卫星定位、智能门禁、自动化安防视频监控动态识别、人脸识别系统应用、无人机救援、无人机巡逻、无人机防控管理、押运车智能管理、枪的智能管理、钱箱智能管理等创新型保安服务,将最新科技成果运用到保安服务立体化安防体系中。

          重视质量管控  提高风险预防能力

          公司各部门在开展业务的同时,分析、预想、排查、研判和管控风险,建立起各类风险管控和隐患排查治理的双重机制。公司各部门定期汇总各类风险数据,并进行分析研判。根据研判结果,及时发布风险预警信息,加强对重点区域、重点单位安全生产风险防控工作的指导,确保风险得到及时有效控制。

          对风险因素评估确定的事故预防控制点,公司各部门的岗位作业人员和各层级安全风险评估人员按照检查表规定的事项、检查规程规定的方法和判定标准做好日常风险排查,对发现的风险源、风险因素及管理缺陷等事故隐患,及时纠正和整改。对本企业的重大危险源和风险较高的作业场所、设施设备进行重点管控,完善排查、评估、预警和备案机制,加强全程动态监控、动态评估、预测预警和风险预控管理,定期维护保养和检测检验重大危险源的安全防护设施和监测监控系统,制定专项应急处置预案,定期组织演练并评估演练结果。

          在各类重大安保执勤工作中,公司参战保安员听从公安机关的指挥和布置,加强任务落实,加大人力投入,作好全方位应急处置,安全高效地完成各项安全保障工作;同时,公司积极创新服务形式,提升服务品质,提高服务效率。

          坚持制度创新  促进内部管理正规化

          公司制度建设高屋建瓴,以制度管理人。公司内部管理建立在和谐科学的管理制度上,正朝着更高效、更科学的方面发展。

          公司根据自身企业文化的特点,结合管理的实际需要,制定了公司管理、押运管理、派驻管理、监控管理、仓库管理和车辆管理等一系列规章制度。为适应业务特点和管理实际,公司吐故纳新,与时俱进,创新管理,不断健全和完善相关管理制度,更为公司建设优秀的企业文化奠定了良好基础。

          公司党、团、工会组织机构健全,建立现代企业管理制度,具有规范的法人治理结构,已获得ISO9001质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。公司注重员工培训,保安员素质过硬、专业知识丰富、业务操作规程掌握熟练。公司还建立并落实了员工薪酬标准和薪酬增长等一系列卓有成效的制度。

          加强文化建设  不断引入新的动力

          公司全体员工发扬“公司是我家,公司荣誉靠大家”理念,以公司为家,有主人翁精神,为企业发展注入强心剂,引入新活力。公司在选拔任用、培养教育人才时,着重选择具备较高政治素质、优良职业素养、廉洁自律、团结协作、崇尚科学管理的复合型科技人才。与此同时,公司通过各种形式的教育培训提高保安员业务技能和心理素质,并通过不断提高保安员福利待遇等方式增强其归属感,着力提高保安员的忠诚意识,服务意识,确保服务质量。

          公司工会大力开展各类文娱体育活动,形成热爱学习的文化氛围,全体员工拧成一股绳,上下一条心,朝更健康、更和谐、更稳定的方面发展。公司工会不断加强员工之家建设,建立了图书室及阅览制度,购置了羽毛球、乒乓球、象棋、电视机和音响设施等,具备“活动有场所、健身有设备、学习有园地、锻炼有器材”,并积极开展各类健康有益的娱乐活动,增强了员工的工作热情。通过开展各种形式的活动,关怀关爱员工,给员工输送奋斗动力,增强了集体凝聚力和战斗力,也为企业发展提供有力保障。

          面对新的形势,新的任务,新的挑战,公司全体员工将努力拼搏,砥砺奋进,不忘初心,牢记使命,全面实现各项工作目标,谱写公司发展的新篇章。

          免费准一肖中特-民间高手平特一肖-脑筋急转弯解一肖中特